Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа

Вакансия открыта в страховой компании АО "СК "Астро-Волга", входящей в состав группы компаний Demis Group.

СК «Астро-Волга» - страховая IT-компания. Мы являемся старейшим страховым частным брендом, стабильно работающим с 1990 года. На данный момент мы активно развиваем IT-направление нашей компании. Будем рады людям с активной жизненной позицией, способных усилить нашу команду.


Цели:

• Доработка и разработка типовых (XML) и не типовых (HTTP, JSON) обменов между базами 1С и сервисами WEB-портала;
• Разработка отчетов и обработок на управляемых формах;
• Интеграция с другими информационными системами и настройка обмена данными;
• Парсинг сайтов, сбор информации со сторонних ресурсов, автоматизация однотипных запросов, решение каптчи;
• Ускорение работы системы 1С в целом, оптимизация запросов и кода в узких по производительности участках;
• Повышение показателей счастья сотрудников компании используя свои профессиональные качества.

• Умение разрабатывать на языке 1С в платформе версии 8.3;
• Умение работать с управляемыми формами, СКД, WEB и HTTP – сервисами;
• Понимание модели клиент-серверного взаимодействия;
• Умение четко выражать свои мысли, а также анализировать и структурировать информацию;
• Брать ответственность за корректность работы своих механизмов и самостоятельно искать решения поставленных задач.

Будет плюсом:

• Опыт самостоятельной разработки любых проектов (конфигурация или обработка) на 1С с нуля, в том числе и для личного пользования;
• Опыт работы с любыми типовыми конфигурациями, БСП, хранилищем конфигурации;
• Знание бухгалтерского учета;
• Понимание как делать удобные и интуитивно понятные для пользователя интерфейсы;
• Полученные сертификаты или пройденные курсы по 1С.

Мы предлагаем:

• Гибкий рабочий график при 5-дневной рабочей неделе (суббота и воскресенье — выходные дни), а также возможность работы удаленно;
• Уютный офис, амбициозные задачи, свободу мнений и работу на результат;
• Возможность реактивного роста и развития;
• Индивидуальную систему мотивации;
• Трудоустройство согласно законодательству РФ или оформление договора ГПХ.